體檢保健科
體檢保健科成立于2003年，是省內(nèi)最早的體檢機(jī)構(gòu)，也是規(guī)模最大的公立職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，發(fā)展到現(xiàn)在，已成為集健康體檢、功能體檢、健康教育與健康促進(jìn)、健康咨詢與指導(dǎo)、慢病風(fēng)險(xiǎn)篩查與評(píng)估、營養(yǎng)與運(yùn)動(dòng)干預(yù)等健康管理為一體的現(xiàn)代化、高水準(zhǔn)的健康管理體檢機(jī)構(gòu)。擁有高素質(zhì)的人才梯隊(duì)，現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員32人，其高級(jí)職稱23人，中級(jí)職稱6人。
體檢保健科是國家健康管理學(xué)科建設(shè)與科技創(chuàng)新中心、健康管理人才培訓(xùn)與實(shí)踐中心、吉林省健康管理示范基地、吉林省健康管理聯(lián)盟單位、是中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)全國體檢人群慢病風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基地單位、中國健康管理產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟常委單位、吉林省醫(yī)學(xué)會(huì)健康管理學(xué)專科分會(huì)副主委單位、吉林省健康管理學(xué)會(huì)健康體檢管理專業(yè)委員會(huì)副主委單位、吉林省健康管理學(xué)會(huì)健康體檢管理專業(yè)委員會(huì)大腸癌早期篩查學(xué)組帶頭單位、《中國健康體檢報(bào)告》基礎(chǔ)數(shù)據(jù)單位。
多年來，堅(jiān)持“以人為本，真誠服務(wù)，關(guān)口前移，預(yù)防為先”的宗旨，開展了內(nèi)科、外科、婦科、五官科、CT科、電診科、放射線科、核磁科、檢驗(yàn)科等項(xiàng)目，并增加功能體檢設(shè)備，開展人體成分分析、慢病運(yùn)動(dòng)干預(yù)評(píng)估與管理、無創(chuàng)周圍血管動(dòng)脈硬化檢測等項(xiàng)目，受到了客戶的一致好評(píng)。
2019年以來，為適應(yīng)科學(xué)減重治療需求，特開展適宜技術(shù)---個(gè)性化非藥物干預(yù)體重管理，通過對(duì)患者飲食結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理調(diào)整，結(jié)合運(yùn)動(dòng)、心理、行為等多種手段，按照科學(xué)的速度做好能量進(jìn)出控制，全程指導(dǎo)患者建立科學(xué)合理的飲食理念，最終達(dá)到成功減重并長期保持的目的。特別是在高血壓、高血脂、糖尿病患者減少藥物用量甚至停藥方面取得了非常好的療效。
吉林省一汽總醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視健康管理工作，特別是2019年，為更好地滿足體檢客戶需求,在院領(lǐng)導(dǎo)高度重視、親自督導(dǎo)下，在體檢保健科原有布局基礎(chǔ)上進(jìn)行的體檢流程再造，制定出的人性化、規(guī)范化、高效化的體檢流程堪稱亮點(diǎn)工程。
一是人性化，體現(xiàn)在體檢大廳懸掛平面示意圖、體檢流程圖等指引體檢人員有序、順利進(jìn)行體檢，中心配有衣架、電視機(jī)及健康宣傳版,使體檢人員在候診時(shí)接受健康教育；在服務(wù)空間上,把一般體格檢查、常規(guī)設(shè)備檢查、各項(xiàng)咨詢服務(wù)放在同一層面。開辟了男女賓客體檢通道和VIP體檢通道,實(shí)行男女分開體檢,既保護(hù)了個(gè)人隱私,又提高了體檢效率。增設(shè)口腔、耳鼻喉科、眼科檢查室，實(shí)現(xiàn)同一樓層即可完成相關(guān)檢查。
二是規(guī)范化，體現(xiàn)在制定和完善了體檢工作規(guī)范,保證體檢流程暢通無阻,忙而不亂。制定和建立了體檢工作文明用語、禮儀行為規(guī)范等規(guī)章制度,增強(qiáng)了體檢行為與管理的系統(tǒng)性、嚴(yán)密性及可控性。
三是高效化，體現(xiàn)在根據(jù)體檢客戶流量及功能需要,進(jìn)行了合理的功能分區(qū)，分設(shè)體檢侯檢區(qū)、體檢區(qū)、健康管理區(qū)等。各區(qū)布局合理、有機(jī)銜接,可同時(shí)容納400名體檢者在各區(qū)域同時(shí)展開體檢，同時(shí)各區(qū)配有導(dǎo)診員全程引領(lǐng)分區(qū)體檢,既避免了擁擠忙亂,又提高了體檢效率。
十幾年來，體檢保健科所奉行的體檢學(xué)科精神是包括以“醫(yī)療技術(shù)服務(wù)為核心”基礎(chǔ)上的團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神、服務(wù)精神、競爭精神、創(chuàng)新精神。接下來將借助信息化手段優(yōu)化服務(wù)流程，不斷增強(qiáng)客戶的獲得感、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)、專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)、持續(xù)增加客戶信任感的全生命周期健康管理服務(wù)模式。
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